UngNyckel
Det tvååriga projektet UngNyckel startade i januari 2025 och har tre huvudsakliga målsättningar. Sprida information, att öka samarbete mellan aktörer som ordnar verksamhet för unga och skapa bättre förutsättningar för unga att bli delaktiga i beslutsfattande.
Projektets mål är att skapa ett nätverk som riktar sig till dem som jobbar med unga på svenska i Åboland och där de unga också har egen representation. Detta utesluter ändå inte arbete över språkgränserna vilket för många aktörer som arbetar med unga är en naturlig del av vardagen.
Nätverket fungerar som en samlingspunkt för olika aktörer där info om verksamhet och tjänster som berör unga kan samlas och spridas, både inom nätverket och utanför det, däribland unga som är en av målgrupperna. Genom detta nätverk kommer de olika aktörernas kunskap om varandra öka och på så sätt möjliggöra mera och bättre samarbete för bättre genomslagskraft. Två organisationer som har liknande målsättningar och liknande planer har bättre möjlighet att genomföra sina idéer om man samarbetar i stället för att genomföra dem jäms med varandra. Dessutom kommer nätverket att skapa ett diskussionsforum under vilket man antingen kan skapa ett eget ungdomsråd eller plocka in representanter från kommunernas ungdomsfullmäktige eller ungdomsparlament.
Innanför ramarna av projektet kommer det också att startas en ledarskapskurs för unga. Norr om Stan (NoS) har sedan våren 2021 genomfört ett projekt som de har kallat gruppledarutbildning (GLU), vars målsättning har varit att stödja ungas psykiska hälsa och erbjuda arbetslivserfarenhet genom att erbjuda en ledarskapsutbildning. Kursen omfattar både teori och praktik och ett antal olika organisationer som arbetar med unga har varit involverade. Med detta projekt som referens kommer ÅUF nu inom projektet att ordna en något anpassad kurs för att stärka tillgången på duktiga ledare också i Åboland. Naturligtvis är detta också en utmärkt möjlighet för de unga att erhålla kunskap som de har nytta av senare i livet och som ökar möjligheterna att erhålla jobb i framtiden.
Vill du medverka i nätverket eller har du andra idéer som har samma målsättning? Kontakta gärna projektledaren för att diskutera vidare.
Projektledare: Erica Helin, erica@auf.fi / 0505852348
Projektet finansieras med bidrag från Leadergruppen I samma båt rf, Svenska kulturfonden och Stiftelsen Brita Maria Renlunds minne.
.png){kind=logo}
Anmälan till "Fixa Jobbet"- utbildningsmoduler
Information om de enskilda kursdelarna:
Arbetslivets hemligheter - ett seminarium där vi får lyssna till och diskutera med arbetsgivare och representanter för fackföreningen PAM. Ett lysande tillfälle att lära sig saker man behöver för att motta sin första lön. Arbetsgivarsidan berättar om hur man står ut i ansökningsprocessen, när man skall börja söka sommarjobb och vad arbetsgivaren söker i unga anställda.
Introduktionstillfälle och ledarskapskurs - Vi träffas och lär känna varandra, går igenom det praktiska och svarar på frågor. Efter det tar Konstskolans personal över och introducerar oss till grunderna i ledarskap. Vad krävs för att leda en barngrupp, hur skall man tänka och planera?
Hygienpasset- Hygienpasset är ett ypperligt tillfälle att komma över det omtalade Hygienpasset, ett kort som bevisar att du bekantat dig med grunderna i livsmedelshygien. Passet behövs inom alla arbeten där man kommer i kontakt med oförpackade livsmedel, exempelvis restauranger, mindre hotell, glasskiosker, barnläger etc.
Dagen inleds kl. 10 med en teoretisk del, sedan lunchar vi i Axxells utrymmen, för att sedan skriva det officiella provet. Efter avklarat prov skickas ett intyg och ett plastkort hem till varje deltagare.
Kursen ordnas endast en gång och därför ordnar ÅUF gemensam skjuts från Kimito för de ungdomar som kommer därifrån.
Kurs i Första Hjälpen -
Praktik- Varje deltagare skall själva fungera kring en önskad praktikplats och kontakta den. Praktiken skulle vara minst 6h lång och avslutas med en kort utvärdering och reflektion. ÅUF hjälper till att hitta praktikplats om det känns helt hopplöst. Tanken är att man skall öva på att ta kontakt, skapa kontakter och se hur en vardag i arbetslivet kan se ut.
Mentor - ÅUFs personal fungerar som mentor och bollplank för tankar, funderingar och stöd. Man kan med låg tröskel begära hjälp.